--- description: Review of Hrider Software: system overview, features, price and cost information. Get free demos and compare to similar programs. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Hrider | Reviews, Pricing & Demos - SoftwareAdvice GB --- Breadcrumb: [Home](/) > [360 Degree Feedback Software](/directory/2081/360-degree-feedback/software) > [Hrider](/software/449683/HRider) # Hrider Canonical: https://www.softwareadvice.co.uk/software/449683/HRider Page: 1 / 5\ Next: [Next page](https://www.softwareadvice.co.uk/software/449683/HRider?page=2) > Hrider is a specialized Talent Intelligence and Management platform designed to help organizations of all sizes turn their human capital into their greatest competitive advantage. By moving beyond intuition-based decisions, Hrider enables continuous improvement through agile, data-driven HR processes. Built for the modern workforce, Hrider is a 100% cloud-based SaaS solution. It requires no installation and is globally recognized for its exceptional flexibility, deep customizability, and intuitive user interface—ensuring high adoption rates among managers and employees alike. What sets Hrider apart is its powerful analytical engine. The platform goes beyond basic HR administration to offer advanced algorithms and Artificial Intelligence explicitly tailored for People Analytics. Hrider seamlessly collects real-time data to deliver highly visual, actionable insights into productivity, engagement, compensation equity, training effectiveness, and internal mobility. Core Capabilities \& Features: Performance Appraisals \& 360-Degree Feedback: Easily configure evaluation models that fit your exact company culture. Run self-assessments, manager reviews, and full 360-degree feedback loops to foster transparency and growth. Dynamic Talent Mapping (N-Box Matrices): Identify high-potential employees, flight risks, and future leaders at a glance. Our interactive 9-box (and customizable N-box) grids help you visualize your talent pool and succession pipelines. Work Climate \& Culture Surveys: Keep a pulse on employee engagement. Launch customizable surveys to measure satisfaction, identify friction points, and build a thriving workplace culture. Psycho-Social Risk Assessments: Ensure employee well-being and regulatory compliance by proactively identifying and mitigating workplace stressors. Action Plans \& Goal Tracking: Don’t just measure data—act on it. Create, assign, and track targeted action plans and development goals directly within the platform. Hrider partners with forward-thinking organizations across all industries. Whether you are a mid-market company looking to structure your first formal review cycle, or a large enterprise needing sophisticated AI-driven insights for thousands of employees, Hrider scales to meet your exact needs. Elevate your HR strategy, empower your workforce, and make smarter talent decisions with Hrider. > > Verdict: Rated **4.9/5** by 90 users. Top-rated for **Likelihood to recommend**. ----- ## Quick Stats & Ratings | Metric | Rating | Detail | | **Overall** | **4.9/5** | 90 Reviews | | Ease of Use | 4.6/5 | Based on overall reviews | | Customer Support | 4.9/5 | Based on overall reviews | | Value for Money | 4.6/5 | Based on overall reviews | | Features | 4.6/5 | Based on overall reviews | | Recommendation percentage | 90% | (9/10 Likelihood to recommend) | ## About the vendor - **Company**: HRider in motion - **Founded**: 2015 ## Commercial Context - **Starting Price**: €1.36 - **Pricing model**: Per User (Free Trial) - **Pricing Details**: Annual subscription based on the number of users, from 252 EUR to 8.164 EUR. - **Target Audience**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1,000, 1,001–5,000, 5,001–10,000, 10,000+ - **Deployment & Platforms**: Cloud, SaaS, Web-based - **Supported Languages**: Catalan, English, French, German, Spanish - **Available Countries**: Afghanistan, Albania, Algeria, American Samoa, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua & Barbuda, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaijan, Bahamas, Bahrain, Bangladesh, Barbados, Belarus, Belgium and 208 more ## Features - 360 Degree Feedback - API - Activity Dashboard - Alerts/Notifications - Anonymous Feedback - Appraisal History - Assessment Management - Benchmarking - Competency Management - Continuous Feedback - Customisable Branding - Customisable Forms - Customisable Questions - Customisable Reports - Customisable Templates - Customization - Dashboard - Dashboard and Reporting - Data Import/Export - Email Reminders ## Integrations (9 total) - BambooHR - Dialenga - Factorial - HiBob - Lucca - Nivimu - Payfit - Personio - Woffu ## Support Options - Email/Help Desk - Knowledge Base - 24/7 (Live rep) - Chat ## Category - [360 Degree Feedback Software](https://www.softwareadvice.co.uk/directory/2081/360-degree-feedback/software) ## Related Categories - [360 Degree Feedback Software](https://www.softwareadvice.co.uk/directory/2081/360-degree-feedback/software) - [Human Resources Software](https://www.softwareadvice.co.uk/directory/4198/hr/software) - [Talent Management Software](https://www.softwareadvice.co.uk/directory/371/talent-management-software/software) - [Workforce Management Software](https://www.softwareadvice.co.uk/directory/374/workforce-management-software/software) - [Performance Appraisal Software](https://www.softwareadvice.co.uk/directory/323/performance-review-software/software) ## Alternatives 1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.co.uk/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1928 reviews) 2. [BambooHR](https://www.softwareadvice.co.uk/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3551 reviews) 3. [Qulture.Rocks](https://www.softwareadvice.co.uk/software/312711/qulture-rocks) — 4.5/5 (158 reviews) 4. [Asana](https://www.softwareadvice.co.uk/software/5576/asana) — 4.5/5 (13650 reviews) 5. [Rippling](https://www.softwareadvice.co.uk/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4862 reviews) ## Reviews ### "It’s one of the best HR tools I know" — 5.0/5 > **Gemma** | *29 May 2026* | Information Technology & Services | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Pros**: The product's usability and interface. You couldn't ask for a more intuitive and versatile tool\!\!\!\!\! > > **Cons**: At the moment, I don’t see any areas that need improving for our use case, highly recommended for HR profesionals. > > Amazing tool. The team behind it are brilliant\! and that’s how I explain it to my colleagues. Our employees also feel very comfortable using HRider ----- ### "Una herramienta intuitiva y adaptable para nuestra empresa." — 5.0/5 > **Claudia** | *15 January 2026* | Design | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Pros**: Me gusta toda la disposición que ha tenido el equipo para el apoyo de la implementación, lo fácil e intuitiva que es usar la herramienta y lo sencillo que es adaptar la herramienta a las necesidades de mi empresa. > > **Cons**: En algunas ocasiones, el modelo que ya tienen establecido en la herramienta no puede editarse tan fácilmente, sino que tiene que solicitarse al área de desarrollo. > > En general me ha ido increíble con la herramienta, el equipo de HRider me apoya en todo momento para la implementación correcta en mi empresa. De pronto, si tengo dudas cada día ellos siempre la solucionan y con la mejor disposición. ----- ### "Resultado siempre excelente" — 5.0/5 > **Jennifer** | *13 February 2026* | Pharmaceuticals | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Pros**: Excelente experiencia con HRider. Destacamos especialmente la atención personalizada, la amabilidad del equipo y la apariencia tan cuidada y visual de la plataforma. Es muy fácil de usar y siempre se adaptan a nuestras necesidades. Totalmente recomendable. > > **Cons**: Por ahora no tenemos ninguna pega con HRider. Como propuesta de mejora, nos gustaría que los bloques de los modelos pudieran colocarse de forma masiva, respetando sus características, en lugar de tener que hacerlo uno a uno en cada modelo. Esto ayudaría a agilizar aún más la configuración. > > Muy buena experiencia. Cada año contamos con HRider porque el resultado siempre es excelente. La herramienta cumple plenamente con los objetivos que nos marcamos como empresa: es muy visual, intuitiva y fácil de utilizar. Además, la atención personalizada por parte de los managers es inmejorable. Destacamos especialmente la capacidad de adaptación a nuestras necesidades y la mejora continua de la plataforma, que nos ayuda a optimizar procesos y a tomar mejores decisiones en gestión de personas. Sin duda, un partner clave para nuestro crecimiento. ----- ### "Buena herramienta de campañas, flexible y personalizable." — 5.0/5 > **Ruben** | *16 June 2026* | Banking | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Pros**: la atención al cliente y la flexibilidad de la plataforma son dos de sus puntos fuertes. Además al tratar con el creador final eso ayuda a conocer al 100% la herramienta. > > **Cons**: Quizás el ser un módulo unico de encuestas. Me gustaría que estuviera englobado dentro de una suite o ERP más global de RRHH para tenerlo como parte de un conjunto integrado. > > Contento con el trato, con el servicio y con la herramienta. Creo que podremos seguir así durante tiempo intentando que la colaboración sea mutua. ----- ### "Flexible, eficientes y práctico" — 5.0/5 > **Katherine** | *19 March 2026* | Government Administration | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Pros**: La flexibilidad de la herramienta, puedes ajustar casi cualquier apartado de las evaluaciones y encuestas. Se va adecuar al modelo de casi toda institución o van a encontrar alguna solución en el camino El servicio de las personas asignadas, desde el contacto inicial con la personas comercial hasta el soporte actual con \[contenido sensible oculto\]. Es decir, te atienden rápidamente y de manera cordial en todo momento, asimismo, te plantean soluciones > > **Cons**: Por el momento todo nos está gustando pero es verdad que no he explorado aún la evaluación por objetivos. > > Muy buena, super contenta con el servicio, son muy eficientes y proactivos en dar respuesta a cualquier incidencia que podamos tener como cliente. Siempre hemos recibido el soporte de \[contenido sensible oculto\] como la persona asignada y también \[contenido sensible oculto\] nos ha ayudado a un problema que tuvimos incluso ya lanzada una evaluación. ----- Page: 1 / 5\ Next: [Next page](https://www.softwareadvice.co.uk/software/449683/HRider?page=2) ## Links - [View on SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.co.uk/software/449683/HRider) ## This page is available in the following languages | Locale | URL | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | ----- ## Structured Data